令和六年2024年8月4日

令和六年2024/8/4
司儀:陳素卿

出席人數:10人
記錄:李奕臻

主席:林懋源

討論議題:

 

1:台灣行政府應培育年輕人才做為服務百姓的接棒準備。

2:台灣地區大環境的改革與提升可以借鏡母國的技術及方案,讓百姓的素質與母國並駕齊驅。

3:媒體是操控百姓的利器。宣傳台灣法理地位可以藉由媒體播出,每日三次,持續3個月。

4:公共建設招標不應取決於最低標,提出最完善的技術與計畫才是上策。

5:遊民規劃、安置在收容所,收容所的遊民必須安排參與社會服務性質的工作。

 

時勢討論:

1:拜登宣布退出美國總統大選,並且背書副總統賀錦麗接棒。台灣行政府預祝川普總統勝利歸來。

2:凱米颱風重創南台灣,期盼台灣治理當局AIT儘快幫助災民渡過難關。

3:高虹安詐領助理費案,一審判74個月,褫奪公權4年。顏寬恆貪污判84個月,褫奪公權3,真是遲來的公平正義啊!

4:台灣今年正式加入IPAC(對中政策跨國會議聯盟),lPAC今年7/30在台灣舉行,與會國家達25國,聚焦台海和平及1971年聯合國2758決議文不涉台的問題。台灣法理地位正常化呼之欲出!

 

財務;林玉霜

現金餘額$34677

 

委員長:高禮智

 

1:解說世界局勢

2:50音基本教學

 

 

同心;陳玉音

 

50音導讀、書寫。

 

 

臨時動議:

優良勵志文學:變通

閱讀心得:

第五章第一節:

1:在職場上抱持敬業的精神,以愉悅的心情面對工作才能成長。工作不只是為了薪水,更重要的是讓自己成長。

 

第五章第二節:

1:將不可能轉換成可能是成就大事業的基本心態。不要抱怨投入的心血比別人多,需要在乎的是自身工作能力的提升。有了能力的光芒,自然能一飛沖天。

2:在職場上不要爲失敗找藉口,與其抱怨他人不如反省自己,抱怨只會讓自己退步,使事情變得更糟。

 

第五章第三節:

1:每個人都有自己獨到之處,面對自己的優勢更應謙虛為懷,在團隊中才能游刃有餘。

2:團隊的發展必須靠紀律來約束。營造集體榮譽感才能帶動團隊的成長。

3:團隊意見分歧時,良好的溝通才能達到共識。溝通之前必須摒棄自己的主見,用心接納他人的遠見才能達到雙贏的局面。

 

第六章第一節:

1:責任心是成功的關鍵。不要計較自己投入的太多,在乎的是自己對團隊是否有貢獻。

2:忠誠是個人崇高的氣質,在職場的崗位上堅守忠誠的理念,離開職務時也必須做到不洩漏原服務單位的機密情報。

3:積極進取、不斷充實自己的人才有機會更上一層樓。透過學習、更新自我的領域才能在職場上瀟灑的前進。

4:把工作當成自己的事業,如此工作會變得更有效率。

第六章第二節:

1:想取得成功,就必須先從行動開始。

勤奮是通往成功必備的條件,相對的,懶惰是阻礙前進的絆腳石。

2:通往成功的道路有無數的挑戰關卡,切勿好高騖遠、猶豫不決,拖延的心態只會讓機會擦身而過,設定目標勇往直前。

 

 

台灣行政府

 

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